До 10 жовтня 2020 року ФСС перевіряв цільове використання страхових коштів відповідно до Інструкції № 29.
Але позаяк її затвердили ще у 2010 році, задовго до того, як відбулося злиття ФСС від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України і ФСС з тимчасової втрати працездатності та утворився ФСС, ця інструкція не відповідала всім вимогам Закону № 1105.
Тепер ревізори ФСС проводитимуть перевірки, а роботодавці оскаржуватимуть їхні результати за новим Порядком № 23. Розглянемо його детально:
Що змінилося
Кого та як перевірятимуть
Як оформлятимуть результати превірки
Як оскаржити результати перевірки
Також читайте у новому номері журналу "Головбух: БЮДЖЕТ":

Бюджетні новації — 2021
Оренда майна за новою процедурою
Екоподаток–2020: три поради, щоб відзвітувати до 9 листопада без помилок
П’ять акцентів для ефективної інвентаризації
Повернули кошти попередньої оплати: що в обліку
Ви класний бухгалтер і ревізії, бухоблік, звітність вас не лякають? Покажіть свій результат - пройдіть самоперевірку власних знань!
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як правильно підготувати зведення показників спеціального фонду? У статті — актуальний бланк, пояснення по заповненню та покрокова інструкція для бюджетних установ.
Як правильно подати заяву-розрахунок лікарняних до ПФУ? Завантажуйте зразок і використовуйте перевірений алгоритм, щоб заповнити все з першого разу!
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
У нашій статті — покрокова інструкція заповнення Додатка 6 Податкового розрахунку з поясненнями, практичний приклад, а також роз’яснення щодо типових помилок
Щоб оформити тимчасове переведення на іншу роботу — скористайтеся зразками заяви та наказу в огляді експерта. Поради у статті допоможуть впоратися з тимчасовим переведенням працівника без помилок