Для працевлаштування іноземців необхідно отримати дозвіл в обласному центрі зайнятості.
Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ
Дозвіл отримує роботодавець, який має намір укласти з іноземцем трудовий договір відповідно до вимог п. 1 ст. 42 Закону про зайнятість населення. Він видається на певний термін і на визначену посаду.
Роботодавець може отримати дозвіл за умови виплати зарплати не менше:
- 5 мінімальних зарплат - іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;
- 10 мінімальних зарплат - для всіх інших категорій найманих працівників.
За дозвіл сплачується офіційний платіж. Він складає:
- на термін менше 6 місяців - 2 прожиткових мінімуми (4204 грн.);
- на термін від 6 місяців і до одного року - 4 прожиткові мінімуми (8408 грн.);
- на термін від одного року до 3 років - 6 прожиткових мінімумів (12612 грн.)
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Підпишіться на Telegram-канал 
