Підпишіться на Telegram-канал Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ
Дозвіл отримує роботодавець, який має намір укласти з іноземцем трудовий договір відповідно до вимог п. 1 ст. 42 Закону про зайнятість населення. Він видається на певний термін і на визначену посаду.
Роботодавець може отримати дозвіл за умови виплати зарплати не менше:
- 5 мінімальних зарплат - іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;
- 10 мінімальних зарплат - для всіх інших категорій найманих працівників.
За дозвіл сплачується офіційний платіж. Він складає:
- на термін менше 6 місяців - 2 прожиткових мінімуми (4204 грн.);
- на термін від 6 місяців і до одного року - 4 прожиткові мінімуми (8408 грн.);
- на термін від одного року до 3 років - 6 прожиткових мінімумів (12612 грн.)
За матеріалами Держпраці
ТЕТЯНА НИЖНИК,керівник експертної групи Експертус Головбух
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
