У разі звільнення працівників за ст. 40 КЗпП діють обмеження щодо звільнення окремих категорій працівників, встановлені статтями 184, 186-1 КЗпП.
Аліменти індексуватимуть: для кого додатковий клопіт
Не допускається звільнення з ініціативи власника:
- вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років – ст. 179 КЗпП),
- одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю.
Виключенням є причина повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня зарплата, але не більше 3 місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
За матеріалами Держпраці
Завдяки «відпускному» резерву зможете рівномірно перерозподілити витрати на оплату праці протягом року. Але створити резерв — замало, треба ще вміло проконтролювати його використання. У цьому допоможе інвентаризація. А ми пояснимо, як її провести та правильно задокументувати.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
