Кабмін періодично приймає розпорядження про перенесення робочих днів 2020, аби створити сприятливі умови для відпочинку та раціонального використання робочого часу.
Утім ці розпорядження рекомендаційні. Чи враховувати їх — вирішує керівник, адже саме він розв’язує усі питання про перенесення робочих днів в установі. Більше того, керівник має право з урахуванням думки трудового колективу переносити інші робочі дні, ніж ті, що рекомендує Кабмін, або не переносити взагалі.
Якщо керівник вирішив перенести робочі дні, у місяці перенесення змінюється графік роботи установи та норма тривалості робочого часу. Відповідно йти у відпустки чи виходити на роботу працівники повинні з урахуванням рішення про перенесення робочих днів, тобто за графіком роботи установи.
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та 8 прикладів розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2025 році без помилок.
Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Підпишіться на Telegram-канал 
