Кабмін періодично приймає розпорядження про перенесення робочих днів 2020, аби створити сприятливі умови для відпочинку та раціонального використання робочого часу.
Утім ці розпорядження рекомендаційні. Чи враховувати їх — вирішує керівник, адже саме він розв’язує усі питання про перенесення робочих днів в установі. Більше того, керівник має право з урахуванням думки трудового колективу переносити інші робочі дні, ніж ті, що рекомендує Кабмін, або не переносити взагалі.
Якщо керівник вирішив перенести робочі дні, у місяці перенесення змінюється графік роботи установи та норма тривалості робочого часу. Відповідно йти у відпустки чи виходити на роботу працівники повинні з урахуванням рішення про перенесення робочих днів, тобто за графіком роботи установи.
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
