Трудові права повнолітніх та неповнолітнії працівників: які відмінності

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток тощо - користуються пільгами.

Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ

Трудові права повнолітніх та неповнолітнії працівників: які відмінності

Пільговими категоріями є:

  • молодь, яка закінчила або припинила навчання,
  • звільнилася із строкової військової служби,
  • діти-сирот та діти, позбавлені батьківського піклування,
  • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків, можуть, як виняток, прийматися на роботу.

Для цих, а також інших категорій осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, підприємствам встановлюється квота відповідно до Закону «Про зайнятість населення».

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
2566

Калькулятор днів відпустки

Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
786

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді