Підпишіться на Telegram-канал
Позапланові перевірки Держпраці під час воєнного стану
Лист Держпраці від 13.07.2022 № 2419/4/4.1-ЗВ-22а
Щорічні додаткові відпустки надають працівникам, зокрема, а особливий характер праці (п. 2 ч. 1 ст. 76 Кодексу законів про працю України).
Щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 35 календарних днів (к. дн.) надають працівникам:
- робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням;
- які виконують роботу в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я.
Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, КМУ затвердив постановою від 17.11.1997 № 1290 (далі — Список № 1290).
Працівникам, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (якщо тривалість щорічної відпустки не визначили для них інші нормативно-правові акти), надають щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4 к. дн. (п. 58 розд. XXII Списку № 1290). Але за умови, що вони працюють на ЕОМ не менше ніж половину робочого дня.
Конкретну тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюють у колективному чи трудовому договорі залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах (ч. 2 ст. 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
До часу, що дає право працівникові на додаткову відпустку, зараховують дні, коли він фактично працював на роботах з особливим характером праці не менше ніж пів робочого дня, що встановили для працівників відповідних виробництв, робіт, професій і посад.
Облік часу, коли працівник відпрацював в особливих умовах, веде власник або уповноважений ним органом. Оскільки законодавство не визначає, як вести цей облік, підприємство вирішує це питання на власний розсуд.
Нагадаємо, листи Держпраці мають інформативний характер і не встановлюють правових норм.
Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Ми вже підготували для вас знижку у 2500 грн на передплату тижневика «Головбух: БЮДЖЕТ» на рік.
Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам.
