Список сумнівних роботодавців від ПФУ: почали діяти нові умови для включення

З 11 грудня почав діяти новий Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю

П'ять правил виплати зарплати на банківську картку ►►►

Список сумнівних роботодавців: ПФУ оновив умови для включення

Порядок подання інформації Пенсійним фондом, що діє задля виявлення роботодавців-порушників, було змінено.

З 11 грудня вони включатимуть дані щодо:

  • роботодавців, у яких кількість працівників за ЦПД більше 30%;
  • роботодавців, які у звітному місяці збільшили більш ніж на 20% кількість співробітників, що праціюють неповний робочий час;
  • роботодавців, які приймали працівників на роботу, але не подали повідомлення про прийняття;
  • роботодавців, в яких наявна велика кількість працівників у відпустці без збереження зарплати більше 15 к. дн. та яким нарахування зарплати не здійснювалось;
  • роботодавців, які протягом звітного періоду звільнили велику кількість працівників тощо.
Список сумнівних роботодавців: ПФУ оновив умови для включення
ЛЮДМИЛА КРАВЧЕНКО,керівник експертної групи Експертус Головбух
Оскільки оплату за договорами установи проводять за бюджетні кошти, ревізори ретельно контролюють, як сторони договору виконують взяті зобов’язання. Аби ревізія договірних відносин не була несподіванкою для бухгалтера та пройшла вдало, розкажемо, на що звертають увагу ревізори та поділимося лайфхаками.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
13835

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
14872

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді