Кабмін пропонує у 2023 році залишити без змін розмір прожиткового мінімуму. Це означає, що розміри мінзарплати, зарплати бюджетників, пенсій і соціальних виплат теж не зростатимуть.
Бронювання працівників: Мінекономіки роз’яснює зміни
Законопроєкт «Про Державний бюджет України на 2023 рік» № 8000 (далі — законопроєкт № 8000) передбачає, що у 2023 році мінімальна зарплата становитиме 6700 грн.
Із пояснювальної записки до законопроєкту № 8000:
З урахуванням вимог ст. 51 Бюджетного кодексу України керівники бюджетних установ та державних органів мають забезпечити утримання чисельності працівників та виплату заробітної плати в межах видатків, передбачених у проекті державного бюджету на 2023 рік.
Посадовий оклад працівника І тарифного розряду становить 44,5% мінзарплати. У 2023 році його розраховуватимуть на основі мінімалки в 6500 грн. Отже, з 01.01.2023 розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки становитиме 2893 грн.
Також не зміняться оклади працівників інших держорганів, оплату праці яких регулюють спеціальні закони, а також податкових і митних органів. Їхні оклади розраховуватимуть на основі прожиткового мінімуму 2102 грн.
За матеріалами ВРУ
Фонд оплати праці обмежений: що робити з надбавками
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво — пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Підпишіться на Telegram-канал 
