Фонд соцстраху перевіряє підприємство. Контролери просять надати довідки за формами ОК-5, ОК-7 на всіх працівників. Таку довідку працівник зазвичай подає тоді, коли бухгалтер сумнівається, чи правильно підраховує стаж для оплати листка непрацездатності. Чи правомірна вимога перевіряльників надати довідки на всіх працівників, навіть якщо вони не хворіли?
6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»
Фонд соціального страхування (ФСС) має право перевіряти, чи достовірні відомості, які подає роботодавець, щоб отримати кошти ФСС, і чи дотримує він порядку використання наданих йому коштів.
Якщо роботодавець відмовляє або перешкоджає проводити перевірку, подає недостовірні відомості чи порушує порядок використання коштів, ФСС має право зупинити виплати (пп. 3 п. 1 ст. 10 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Тож, які документи можуть перевіряти?
Програма «Лікарняні через COVID-19» включає в себе: 4 курси (15 годин) ►►► 2 модулі ►►►9 уроків
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Товарно-транспортна накладна – це підтвердження реальності господарської операції, що може знадобитися, наприклад при запиті податкової або при перевірці ревізорів. Тримайте експертний зразок.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
У період дії правового режиму воєнного стану планові контрольні заходи не проводять. Стосується це і Держпраці. Але не все так просто та однозначно.
Інспектори Держпраці можуть накладати фінансові санкції на роботодавців за статтею 265 КЗпП, на їх посадових осіб – адміністративний штраф, а для окремих роботодавців передбачено окремий вид відповідальності – попередження про відповідальність за порушення трудової дисципліни. Розглянемо кого стосується попередження та чи є воно порятунком від штрафів.
Оплата комунальних послуг в бюджетних установах – як ревізори виявляють порушення.
