Щоб уникнути судових спорів, Держпраці рекомендує виплачувати всі відпускні перед відпусткою.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Із 19.07.2022 діє норма, як передбачає, що зарплату працівникам за весь час відпустки виплачують до початку відпустки, якщо інше не передбачає трудовий чи колективний договір (ст. 115 Кодексу законів про працю України (КЗпП) зі змінами, що вніс Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX).
Тож зарплату за весь час відпустки в загальному випадку необхідно виплатити не пізніше моменту початку відпустки. Моментом початку відпустки вважають нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, що зазначили у рішенні про її надання.
Інші умови виплати відпускних можна передбачити у трудовому чи колективному договорі. Закон прямо не забороняє визначати у колективних чи трудових договорах строки виплати, що припадають на період після початку відпустки. Водночас умови договорів про працю, які погіршують становище працівників у порівнянні із законодавством України про працю, є недійсними (ст. 9 КЗпП).
Зазвичай умови про відтермінування належних працівникові виплат вважають гіршими у порівняні з умовами виплати їх у строк, що передбачає закон. Щоб уникнути конфліктів і судових спорів, Держпраці вважає недоцільним вносити до договорів положення, що не відповідають нормам статті 115 КЗпП.
За інформацією Східного міжрегіонального управління Держпраці
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
