Вакансія редактора-експерта із бухгалтерських питань у цифровому видавництві Експертус!

331
Теми:
... всі
Запрошуємо Вас стати редактором-експертом із бухгалтерських питань для бюджетних організацій цифрового видавництва Експертус.

Обов’язки:

  1. Консультації з бухгалтерських питань для бюджетних організацій.
  2. Моніторинг законодавства.
  3. Підготовка відповідей на запитання читачів.
  4. Написання новин.

Вимоги:

  1. Вища економічна освіта.
  2. Досвід роботи в бухгалтерській службі, ревізором у бюджетних установах.
  3. Знання бюджетного законодавства.
  4. Володіння українською мовою.
  5. Знання ПК: MS Office, Liga, Internet.

Ми пропонуємо:

  1. Офіційне працевлаштування за КЗпП.
  2. Зарплату — за результатами співбесіди, офіційну, премії.
  3. Оплачувані відпустку та лікарняний.
  4. Нормований робочий день за графіком 5/2 (можливий гнучкий графік), сб/нд — вихідні.
  5. Дружний колектив, підтримку і навчання!

Надсилайте резюме на електронну адресу: cv@Експертус.com.ua

Чекаємо на Вас!

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронна декларація – заповнення

Антикорупційне декларування з початком кожного нового року поновлюється, є ще повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, тож публікуємо детальну інструкцію з заповнення декларції. Експерт пояснює, що і в якому розділі слід зазначати.
66112

Облік витрат за договорами надання послуг в ОМС

Надання й отримання послуг – це повсякденність будь-якої бюджетної установи. Не виняток і органи місцевого самоврядування (ОМС). Як обліковувати витрати на послуги, зокрема за цивільно-правовими договорами – у даному огляді.
3489

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
13847

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
14890

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді