Запрошуємо Вас стати редактором-експертом із бухгалтерських питань для бюджетних організацій цифрового видавництва Експертус.
Обов’язки:
- Консультації з бухгалтерських питань для бюджетних організацій.
- Моніторинг законодавства.
- Підготовка відповідей на запитання читачів.
- Написання новин.
Вимоги:
- Вища економічна освіта.
- Досвід роботи в бухгалтерській службі, ревізором у бюджетних установах.
- Знання бюджетного законодавства.
- Володіння українською мовою.
- Знання ПК: MS Office, Liga, Internet.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування за КЗпП.
- Зарплату — за результатами співбесіди, офіційну, премії.
- Оплачувані відпустку та лікарняний.
- Нормований робочий день за графіком 5/2 (можливий гнучкий графік), сб/нд — вихідні.
- Дружний колектив, підтримку і навчання!
Надсилайте резюме на електронну адресу: cv@Експертус.com.ua
Чекаємо на Вас!
Інспектори Держпраці можуть накладати фінансові санкції на роботодавців за статтею 265 КЗпП, на їх посадових осіб – адміністративний штраф, а для окремих роботодавців передбачено окремий вид відповідальності – попередження про відповідальність за порушення трудової дисципліни. Розглянемо кого стосується попередження та чи є воно порятунком від штрафів.
У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
З'ясуємо, коли дисциплінарні стягнення за порушення трудової дисципліни накладаються. Як правильно застосовувати дисциплінарні стягнення – пояснило Управління захисту трудових прав – правової інспекції праці Департаменту правового захисту апарату ФПУ.
Підкажемо, коли установа може втратити активи та що робити, якщо контрагент не виконує своїх зобов’язань.
Оплата комунальних послуг в бюджетних установах – як ревізори виявляють порушення.