Коли застосовувати надурочні роботи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Надурочними є роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Як правило, вони не допускаються.

Роботодавець може застосовувати надурочні роботи з дозволу профспілки установи і лише у виняткових випадках, визначених законодавством. Зокрема, аби:

  • оборонити країну, відвернути громадське або стихійне лихо, виробничу аварію і негайно усунути їх наслідки;
  • усунути випадкові або несподівані обставини, які порушують правильне функціонування водопостачання, газопостачання, опалення, освітлення, каналізації, транспорту, зв’язку;
  • закінчити почату роботу, яку не можна було закінчити в нормальний робочий час, якщо припинення її призведе до псування або знищення державного чи громадського майна, а також аби негайно відремонтувати устаткування, якщо його несправність призупинить роботу значної кількості працівників;
  • виконати вантажно-розвантажувальні роботи, щоб не допустити або усунути простій рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;
  • продовжити роботу працівника, який не з’явився і робота якого не допускає перерви. У цьому випадку керівник зобов’язаний негайно замінити змінника іншим працівником.

Відповідно до Кодексу законів про працю України надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 4 год. протягом двох днів підряд і 120 год. на рік.

Управління Держпраці у Хмельницькій області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
66950

Відпустка без збереження зарплати 2025: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
159520

Припинення державної служби у 2025 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
28028

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді