В Мінекономіки розробили законопроект, відповідно до якого відбудуться зміни в умовах проведення трудових перевірок, розшириться коло прав інспекторів, а також зростуть суми штрафів на порушення трудового законодавства.
П'ять правил виплати зарплати на банківську картку ►►►
Зокрема інспектори зможуть приходити на перевірки без попередження, у будь-який час до суб’єктів господарювання, які використовують працю найманих працівників.
Інспектор нестиме відповідальність у зв’язку з незаконними рішеннями або діями, у розмірі виплаченої з бюджету компенсації.
Штрафи зміняться наступним чином:
- неналежне оформлення працівника абол оформлення на неповний робочий час — 15 мінімальних зарплат (наразі штраф становить 10);
- порушення дотримання мінімальних державних гарантій — 5 мінімальних зарплат (наразі штраф становить 2 МЗП) тощо.
За матеріалами СПО
ТАРАС ШАРИЙ,керівник Об'єднаної бухгалтерської редакції МСFR Головбух, ACCA DipIFR (rus) З 12 грудня набрали чинності нові правила розрахунку середнього заробітку. Першими дізнайтесь, як на практиці застосовувати зміни
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Підпишіться на Telegram-канал 
