Збереження середнього заробітку для мобілізованих можна передбачити у колдоговорі

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Важливо, що 1 липня 2022 року Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX дозволив не зберігати середній заробіток за працівником, який призваний:

• на строкову військову службу,
• військову службу за призовом осіб офіцерського складу,
• військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період,
• військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
• прийнятий на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби.

Але Кодекс законів про працю передбачає, що підприємства, установи, організації можуть надавати додаткові соціально-побутові пільги або гарантії для працівників. Тому у колективному договорі є можливість встановити для мобілізованих працівників додаткові доплати.

Нагадаємо, що під час проходження військової служби до наказів про виплату додаткової винагороди, збільшеної до 100 000 гривень, включаються особи, зазначені у пункті 1 постанови, у тому числі ті, які:

• у зв’язку з пораненням (контузією, травмою, каліцтвом), пов’язаним із захистом Батьківщини, а для поліцейських та осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту - із участю у бойових діях або забезпеченні здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах у період здійснення зазначених заходів, перебувають на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я (у тому числі закордонних), включаючи час переміщення з одного лікарняного закладу охорони здоров’я до іншого, або перебувають у відпустці для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської (лікарсько-експертної, медичної) комісії;
• захоплені в полон (крім тих, які добровільно здалися в полон) або є заручниками, а також інтерновані в нейтральні держави або безвісно відсутні (у разі, коли зазначені події сталися як до введення воєнного стану, так і після його введення);
• загинули (померли внаслідок отриманих після введення воєнного стану поранень, травм), – виплата здійснюється за весь місяць, у якому особа загинула (померла).

За матеріалами Федерації профспілок України