Підпишіться на Telegram-канал 
СПО об'єднань профспілок на своєму сайті опублікувало проєкт постанови Кабміну.
Передбачені наступні зміни:
- Компенсація витрат надається у розмірі 6700 гривень (раніше 6500 грн), щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення. Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи.
- У разі припинення трудових відносин, зокрема розірвання строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, до завершення строку виплати компенсації витрат, роботодавець протягом п’яти робочих днів з дня такого припинення зобов’язаний повернути суму невикористаної компенсації витрат на рахунок регіонального центру зайнятості. Сума, що підлягає поверненню, визначається як різниця між сумою компенсації витрат (6700 гривень) та її розміром, розрахованим пропорційно відпрацьованому працівником часу на місяць.
Фінансування компенсації витрат здійснюється в межах коштів, передбачених на такі цілі в резервному фонді державного бюджету, а також в бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством.
Нагадаємо, Мінсоцполітики пропонує прийняти новий законопроєкт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Ключова зміна - закон передбачає сплату цільового внеску замість штрафів за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів.
За матеріалами СПО об'єднань профспілок
🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ
