Міністерство економіки наказом від 29 грудня затвердило Зміни № 11 до національного класифікатора професій ДК 003:2010. Частниа з них пов'язана з воєнним станом.
ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК
Про зміни повідомило Міністерство охорони здоров’я. В медичниій галузі додані нові професійні назви робіт:
- до групи 2229.2 «Професіонали в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)»: додана професіонал з фармаконагляду;
- до групи 2445.2 «Психологи»: додана клінічний психолог та психотерапевт;
- до групи 3231 «Медичні сестри, що асистують професіоналам»: додана сестра медична (брат медичний) з реабілітації;
- введено потрібну в період воєнного стану професію «бойовий медик».
Також роботодавці при оформленні працівників можуть використовувати термін «виконувач окремих робіт». Він застосовується за потреби при:
- прийомі на роботу робітників для виконання окремих робіт в межах певної професії, які не мають професійної (повної або часткової) кваліфікації;
- визнанні результатів навчання за короткотерміновими курсами, семінарами, курсами підвищення кваліфікації відповідно до номенклатури професій (професійних назв робіт) та потреб ринку праці.
Повний перелік змін в Класифікаторі професій можна подивитися в Наказі Мінекономіки №5573.
Нагадаємо, в 2022 році Міністерство економіки України затвердило типову форму трудового договору, в якому не фіксується робочий час. Роботодавці можуть укладати такі договори з фрілансерами з 31 жовтня.
За інформацією МОЗ
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
