Внесено зміни до Класіфікатора професій — наказ Мінекономіки

Міністерство економіки наказом від 29 грудня затвердило Зміни № 11 до національного класифікатора професій ДК 003:2010. Частниа з них пов'язана з воєнним станом.

класіфікатор професій зміни

ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК

Про зміни повідомило Міністерство охорони здоров’я. В медичниій галузі додані нові професійні назви робіт:

  • до групи 2229.2 «Професіонали в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)»: додана професіонал з фармаконагляду;
  • до групи 2445.2 «Психологи»: додана клінічний психолог та психотерапевт;
  • до групи 3231 «Медичні сестри, що асистують професіоналам»: додана сестра медична (брат медичний) з реабілітації;
  • введено потрібну в період воєнного стану професію «бойовий медик».

Також роботодавці при оформленні працівників можуть використовувати термін «виконувач окремих робіт». Він застосовується за потреби при:

  • прийомі на роботу робітників для виконання окремих робіт в межах певної професії, які не мають професійної (повної або часткової) кваліфікації;
  • визнанні результатів навчання за короткотерміновими курсами, семінарами, курсами підвищення кваліфікації відповідно до номенклатури професій (професійних назв робіт) та потреб ринку праці.

Повний перелік змін в Класифікаторі професій можна подивитися в Наказі Мінекономіки №5573.

Нагадаємо, в 2022 році Міністерство економіки України затвердило типову форму трудового договору, в якому не фіксується робочий час. Роботодавці можуть укладати такі договори з фрілансерами з 31 жовтня.

За інформацією МОЗ

 

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Неоформлення трудових відносин: розмір штрафів

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
21729

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи.
19117

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді