Внесено зміни до Класіфікатора професій — наказ Мінекономіки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Міністерство економіки наказом від 29 грудня затвердило Зміни № 11 до національного класифікатора професій ДК 003:2010. Частниа з них пов'язана з воєнним станом.

класіфікатор професій зміни

ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК

Про зміни повідомило Міністерство охорони здоров’я. В медичниій галузі додані нові професійні назви робіт:

  • до групи 2229.2 «Професіонали в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)»: додана професіонал з фармаконагляду;
  • до групи 2445.2 «Психологи»: додана клінічний психолог та психотерапевт;
  • до групи 3231 «Медичні сестри, що асистують професіоналам»: додана сестра медична (брат медичний) з реабілітації;
  • введено потрібну в період воєнного стану професію «бойовий медик».

Також роботодавці при оформленні працівників можуть використовувати термін «виконувач окремих робіт». Він застосовується за потреби при:

  • прийомі на роботу робітників для виконання окремих робіт в межах певної професії, які не мають професійної (повної або часткової) кваліфікації;
  • визнанні результатів навчання за короткотерміновими курсами, семінарами, курсами підвищення кваліфікації відповідно до номенклатури професій (професійних назв робіт) та потреб ринку праці.

Повний перелік змін в Класифікаторі професій можна подивитися в Наказі Мінекономіки №5573.

Нагадаємо, в 2022 році Міністерство економіки України затвердило типову форму трудового договору, в якому не фіксується робочий час. Роботодавці можуть укладати такі договори з фрілансерами з 31 жовтня.

За інформацією МОЗ

🔢Утримуємо аліменти з працівника

 

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
30879

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
126167

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
22882

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді