Жорсткі вимоги щодо страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання прописані у новій редакції статті 1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
З 1 січня 2023 року страхові виплати належать наступним категоріям застрахованих громадян:
- які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема, які є резидентами Дія Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб;
- обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах;
- фізичні особи – підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню від нещасного випадку на інших підставах;
- здобувачі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої, післядипломної освіти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять, під час занять, коли вони набувають професійних навичок, у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;
- діти до 18 років або до закінчення навчання, але не більш як до досягнення ними 23 років, які народилися з інвалідністю внаслідок заподіяння шкоди зародку через травмування жінки на виробництві або її професійного захворювання під час вагітності.
Добровільно застрахуватися від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання також можуть члени особистого селянського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню від нещасного випадку на інших підставах.
Нагадаємо, що під час розрахунку лікарняних бухгалтер має врахувати страховий стаж робітника.
| Соцвиплати | Який саме страховий стаж | Як страховий стаж впливає на розрахунок соцвиплат |
| лікарняні | загальний | впливають на понижувальний % при розрахунку лікарняних:
|
| за останні 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку | якщо такий страховий стаж ˂ 6 місяців, то використовується максимальне обмеження на середньоденну при розрахунку лікарняних виходячи з однієї мінімальної зарплати у місяці настання страхового випадку. Це становить:
У розрахунку цифра 30,44 – середня кількість днів у місяці. | |
| декретні | за останні 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку | якщо такий страховий стаж ˂ 6 місяців, то використовується максимальне обмеження на середньоденну при розрахунку декретних виходячи з двох мінімальних зарплат у місяці настання страхового випадку. Це становить:
У розрахунку цифра 30,44 – середня кількість днів у місяці. |
| допомога по безробіттю | загальний | Допомога по безробіттю становить, % від середньої зарплати/доходу (але не більше 1.5 розміри мінімальної зарплати; січень-грудень 2023 року це 10050 грн (= 6700×1.5):
Підстава – ст. 22 та ст. 23 Закону № 1533. |
| за останні 12 місяців | якщо страховий стаж складає ˂ 6 місяців, то безробітний втрачає право на нарахування допомоги по безробіттю на основі середньої зарплати/доходу в залежності від страхового стажу (ч. 1 ст. 22 Закону № 1533). | |
| * Закон № 1533 – Закон «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533 | ||
Також страховий стаж враховується при визначенні права на пенсію і про це слід знати уж
- Підводне каміння договорів цивільно-правового характеру бюджетних установ
- Нові штрафи за порушення правил військового обліку та мобілізації
- Чи індексувати зарплату у травні та червні 2024 року
- Відповіді на 12 запитань про трудові відносини з директором
- Декретні в разі скорочення відпустки з вагітності та пологів: 3 ситуації та позиція ПФУ
