Завантажуйте таблицю з нормами робочого часу на 2023 рік для шестиденного робочого тижня.
Військовий облік з нуля ✔️
Експерт журналу «Головбух Бюджет» оновив розрахунок норм тривалості робочого часу на 2023 рік для підприємств та установ, які працюють за шестиденним робочим тижнем. Норми оновлено після подовження воєнного стану ще на 3 місяці – до 20 травня 2023 року.
На 2023 рік норми робочого часу оновлено як для п'ятиденного робочого тижня, так і для шестиденного.
Важливо: під час воєнного стану не застосовують і норм статті 53 КзпП. Тому за умови «шестиденки», наприклад, не потрібно скорочувати тривалість робочого часу 15 квітня – напередодні Великодня.
Також змінилися розрахункові норми робочого часу для шестиденки за однакової тривалості робочого часу з понеділка по п’ятницю та скорочення тривалості роботи напередодні вихідних днів у березні, квітні й травні 2023 року.
Норми робочого часу на 2023 рік для шестиденного робочого тижня
СКАЧАТИ ОНОВЛЕНІ НОРМИ
💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану до кінця 2025 року. У матеріалі — норми робочого часу для 5-денного та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
