Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу працівника, але потрібно слідкувати за періодом, на який припадає лікарняний.
Бухоблік спецодягу: ⏬ скачати проведення
Експерт журналу «Головбух Бюджет» назвав чотири випадки, коли не потрібно сплачувати листки непраздатності по догляду за хворою дитиною.
За загальним правилом, дитячий лікарняний з першого дня оплачує Пенсійний фонд України, але розрахувати суму доведеться бухгалтеру роботодавця.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу працівника:
- до 3 років – сума допомоги становить 50% середньої зарплати;
- від 3 до 5 років – 60%;
- від 5 до 8 років – 70%;
- понад 8 років – 100%.
Листки непрацездатності для догляду за хворою дитиною не потрібно оплачувати у період:
- основної чи додаткової щорічної відпустки;
- навчальної або творчої відпустки;
- відпустки без збереження зарплати (ч. 6 ст. 5, п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону № 1105).
Також не потрібно оплачувати «дитячий» лікарняний учасникам бойових дій.
ВАЖЛИВО: якщо дитина віком до 14 років хворіє понад два тижні, до її одужання видають довідку за формою № 138/о (п. 3.4 Інструкції № 455). За довідкою допомогу не виплачуйте.
Мінзарплата, податкові ліміти та бюджетні обмеження в Держбюджеті 2026
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Що робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідний, святковий чи неробочий день — розповідає експерт. У статті теорію підкріпимо практикою, на прикладі продемонструємо, як нараховувати лікарняні за вихідний.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2025 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом.
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
Підпишіться на Telegram-канал 
