Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу працівника, але потрібно слідкувати за періодом, на який припадає лікарняний.
Калькулятор стажу
Експерт журналу «Головбух Бюджет» назвав чотири випадки, коли не потрібно сплачувати листки непраздатності по догляду за хворою дитиною.
За загальним правилом, дитячий лікарняний з першого дня оплачує Пенсійний фонд України, але розрахувати суму доведеться бухгалтеру роботодавця.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу працівника:
- до 3 років – сума допомоги становить 50% середньої зарплати;
- від 3 до 5 років – 60%;
- від 5 до 8 років – 70%;
- понад 8 років – 100%.
Листки непрацездатності для догляду за хворою дитиною не потрібно оплачувати у період:
- основної чи додаткової щорічної відпустки;
- навчальної або творчої відпустки;
- відпустки без збереження зарплати (ч. 6 ст. 5, п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону № 1105).
Також не потрібно оплачувати «дитячий» лікарняний учасникам бойових дій.
ВАЖЛИВО: якщо дитина віком до 14 років хворіє понад два тижні, до її одужання видають довідку за формою № 138/о (п. 3.4 Інструкції № 455). За довідкою допомогу не виплачуйте.
⚡️Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і Фонд не виняток. ✔️Підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Бухгалтер дізнався про відкритий лікарняний з запізненням. Або ж лікарняний був відкритий за вже відпрацьований день. Як обчислити лікарняні такому працівникові з прикладом заповненого Додатка Д1, – у даній консультації.
Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
Розглянемо, як здійснюється оплата е-лікарняного за рахунок роботодавця і які основні моменти потрібно врахувати бухгалтеру, якщо оплата лікарняного здійснюється в межах перших 5 днів тимчасової непрацездатності.
Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.
