Коли з педпрацівником слід укласти трудовий договір про дистанційну роботу

794
Теми:
Трудові відносини Кадри для бухгалтера ОМС Працевлаштування ... всі
Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
МОН затвердило зміни до Положення про дистанційну форму здобуття повної загальної середньої освіти.

трудовий договір про дистанційну роботу

Норми тривалості робочого часу 2023

Окремі новації стосуються часу роботи педпрацівників. Так, в умовах дистанційного навчання чи з використанням технологій дистанційного навчання педпрацівник може виконувати свою роботу поза робочими приміщеннями чи територією закладу освіти, в будь-якому місці за його вибором. Однак це можливо виключно з дотриманням вимог статті 60-2 КЗпП. Тобто з цим працівником обов’язково слід укладати трудовий договір про дистанційну роботу. 

Різниця часу між тривалістю навчального заняття (академічна година) та тривалістю заняття, яке організовує педагогічний працівник у синхронному режимі, є робочим часом педпрацівника і використовується ним для підготовки до таких занять, забезпечення оцінювання навчальних досягнень учнів, проведення індивідуальних чи групових консультацій тощо.

Наказ МОН від 24.02.2023 № 201 та наказ МОН від 22.03.2023 № 333, який оновлює попередній, чинні з 11.04.2023.

Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27440

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29020

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149343

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14398

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді