Задай питання спеціалісту ПФУ: електронні трудові книжки та реформа лікарняних

Скористайся унікальною можливістю – звернутися напряму до спеціаліста Пенсійного фонду України та отримати консультацію.

задай питання спеціалісту ПФУ

ВЗЯТИ УЧАСТЬ

25 квітня з 10.00 відповіді на запитання читачів е-журналу «Головбух Праця та зарплата» надаватиме начальниця управління інформаційних систем та електронних реєстрів ПФУ Наталія Кувшинова.

Запровадження електронних трудових книжок та реформа лікарняних додали роботодавцям чимало клопоту. З відповідей фахівця ви отримаєте перевірену інформацію з цих та інших проблемних питань.

Щоб отримати консультацію та почути відповіді під час трансляції заходу, надсилайте свої запитання до редакції «Головбух Праця та зарплата» до 19 квітня включно.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні сумісникам: приклади нарахування

Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
174656

Заява-розрахунок на виплату лікарняних: зразок

У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
117891

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2025 рік

Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
298873

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
66000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді