Підпишіться на Telegram-канал 
ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК
В проєкті постанови Кабміну «Про внесення змін до підпункту 3 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. № 859» зазначено, що розміри преміювання потребують удосконалення в умовах воєнного стану. Обмеження премій торкнеться керівників державних, комунальних підприємств.
Хто зможе встановлювати обмежені премії:
- керівники центральних органів виконавчої влади, Голова Ради міністрів Автономної Республіки Крим,
- керівники місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування,
- наглядова рада суб’єкта господарювання державного сектору економіки,
- керівники уповноважених суб’єктів господарювання з управління об’єктами державної власності в обороннопромисловому комплексі та інші.
Їм буде надано право встановлювати диференційовані показники та розміри преміювання за підсумками роботи.
Які граничні розміри премій пропонує Кабмін:
- за квартал – до півтора місячного посадового окладу керівника підприємства;
- за рік – у розмірі до п’ятнадцяти місячних посадових окладів керівника підприємства.
Нагадаємо, що посадові оклади ЄТС не збільшлися у 2023 році, а перший тарифний розряд дорівнює лише 2893 грн.
Позабалансовий облік і відкриті асигнування: огляд змін від Мінфіну
