Нещодавно Уряд змінив порядок, за яким обчислюють середню заробітну плату. Головна зміна — бухгалтер не коригуватиме середній заробіток працівникам, якщо їм підвищать посадові оклади. Тепер працівники отримуватимуть менші суми відпускних та компенсацій за невикористану відпустку. Керівники установ розгубилися, чи можна кваліфікувати зменшення суми відпускних як погіршення умов оплати праці, про яке потрібно заздалегідь попереджати працівників? А ви як думаєте?
Статті за темою
Усі статті за темоюОподаткування відпускних: ПДФО та ЄСВ
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
27148
Розрахунок відпускних на прикладах
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
550395
Страховий стаж: як обчислити і коли враховувати
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
66495
Щорічні додаткові відпустки 2025: правила й приклади для бюджетників
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
62916
Відпустка без збереження заробітної плати: порядок, тривалість і приклади
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
136672