Змінився порядок розрахунку відпускних. Чи попереджати за два місяці працівників?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Змінився порядок розрахунку відпускних. Чи попереджати за два місяці працівників?

Нещодавно Уряд змінив порядок, за яким обчислюють середню заробітну плату. Головна зміна — бухгалтер не коригуватиме середній заробіток працівникам, якщо їм підвищать посадові оклади. Тепер працівники отримуватимуть менші суми відпускних та компенсацій за невикористану відпустку. Керівники установ розгубилися, чи можна кваліфікувати зменшення суми відпускних як погіршення умов оплати праці, про яке потрібно заздалегідь попереджати працівників? А ви як думаєте?

Відповідь у статті ►►►

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка без збереження зарплати 2025: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
159878

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку – зразок 2025

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
56666

Розрахунок відпускних у 2025 році на прикладах

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
674267

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді