Як відомо, статтею 265 КзпП для роботодавців встановлені фінансові штрафи за порушення законодавства про працю. При цьому розміри окремих штрафів можуть бути доволі суттєвими для суб’єктів господарювання.
⭐️ Усі цифри для розрахунків із працівниками у 2021-му
Разом з тим, згідно зі змінами в законодавстві, які відбулися з 1 січня 2020 року, у разі сплати суб’єктом господарювання 50% розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення, така постанова вважається виконаною.
На практиці дедалі більше роботодавців добровільно сплачують вищевказані санкції у зниженому розмірі.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
