Верховній Раді радять прийняти в другому читанні та в цілому закон про процедуру призначення керівників комунальних закладів культури.
Пошук по Класифікатору професій
Парламентський комітет з питань гуманітарної та інформаційної політики рекомендував Верховній Раді прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт щодо унормування конкурсної процедури призначення керівників комунальних закладів культури та формування базової мережі закладів культури. Проєкт закону № 8216 від 22.11.2022 внесено на розгляд ВР Кабінетом Міністрів.
Головне, що передбачене проєктом – призначення без обов’язкового проведення конкурсного добору керівників комунальних закладів культури в населених пунктах з чисельністю жителів до 5 тисяч осіб.
Також впроваджуються зміни у формуванні базової мережі закладів культури, затверджується перелік закладів культури базової мережі та спрощується діяльності театрів.
Нагадаємо, що раніше Верховна Рада прийняла Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Закон передбачає:
- розмежування статусу службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування.
- закріплення принципу політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством.
- закріплення повноважень керівника служби в органах місцевого самоврядування;
- щорічне оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування та інше.
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
