Призначення керівників закладів культури без конкурсу – проєкт закону

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Верховній Раді радять прийняти в другому читанні та в цілому закон про процедуру призначення керівників комунальних закладів культури.

призначення керівників комунальних закладів культури без конкурсу

Шість ризиків у положенні про преміювання

Парламентський комітет з питань гуманітарної та інформаційної політики рекомендував Верховній Раді прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт щодо унормування конкурсної процедури призначення керівників комунальних закладів культури та формування базової мережі закладів культури. Проєкт закону № 8216 від 22.11.2022 внесено на розгляд ВР Кабінетом Міністрів.

Головне, що передбачене проєктом – призначення без обов’язкового проведення конкурсного добору керівників комунальних закладів культури в населених пунктах з чисельністю жителів до 5 тисяч осіб.

Також впроваджуються зміни у формуванні базової мережі закладів культури, затверджується перелік закладів культури базової мережі та спрощується діяльності театрів.

Нагадаємо, що раніше Верховна Рада прийняла Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Закон передбачає:

  • розмежування статусу службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування.
  • закріплення принципу політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством.
  • закріплення повноважень керівника служби в органах місцевого самоврядування;
  • щорічне оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування та інше.
Звіт із внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗРАЗОК↩️

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
42283

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
48096

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
107497

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
35717

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді