Верховній Раді радять прийняти в другому читанні та в цілому закон про процедуру призначення керівників комунальних закладів культури.
Шість ризиків у положенні про преміювання
Парламентський комітет з питань гуманітарної та інформаційної політики рекомендував Верховній Раді прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт щодо унормування конкурсної процедури призначення керівників комунальних закладів культури та формування базової мережі закладів культури. Проєкт закону № 8216 від 22.11.2022 внесено на розгляд ВР Кабінетом Міністрів.
Головне, що передбачене проєктом – призначення без обов’язкового проведення конкурсного добору керівників комунальних закладів культури в населених пунктах з чисельністю жителів до 5 тисяч осіб.
Також впроваджуються зміни у формуванні базової мережі закладів культури, затверджується перелік закладів культури базової мережі та спрощується діяльності театрів.
Нагадаємо, що раніше Верховна Рада прийняла Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Закон передбачає:
- розмежування статусу службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування.
- закріплення принципу політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством.
- закріплення повноважень керівника служби в органах місцевого самоврядування;
- щорічне оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування та інше.
Позабалансовий облік і відкриті асигнування: огляд змін від Мінфіну
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Підпишіться на Telegram-канал 
