Коли можна нарахувати компенсацію за невикористані щорічні відпустки
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Економія фонду оплати праці: як діяти
Грошову компенсацію за всі невикористані працівником дні щорічної відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (далі — компенсація) нараховують:
- за бажанням працівника — за умови, що йому у році нарахування компенсації було надано щорічну та додаткову відпустки загальною тривалістю 24 календарних дні;
- у разі звільнення працівника;
- у разі смерті працівника.
За інших обставин роботодавець не може для працівника замінити відпустку компенсацією. Йому забороняє абзац 3 частини 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Також не нараховують компенсацію неповнолітньому працівникові.
ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК
Підвищення зарплати педагогів із 1 вересня 2026 року: що передбачає проєкт КМУ
