Набув чинності новий Порядок реєстрації безробітних

Державний центр зайнятості інформує, що новий Порядок діє з 10 травня 2023 року та містить багато новацій.

новий порядок реєстрації безробітних

Пошук по Класифікатору професій

З цієї дати набув чинності затверджений Кабміном Порядок реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних. Відтепер реєстрація або припинення реєстрації безробітного  можлива через:

  • портал або мобільний застосунок Дія;
  • безпосереднє відвідування центру зайнятості.

Під час воєнного стану право на першочергове формування резюме, розміщення його на офіційному веб-сайті Державного центру зайнятості, профорієнтацію, інформаційно-консультаційні послуги та послуги з пошуку роботи з метою працевлаштування мають:

  • внутрішньо переміщені особи,
  • особи звільнені з військової служби, які були мобілізовані,
  • особи звільненні з військової служби, які були добровольцями ТРО ЗСУ або членамии добровольчих формувань територіальних громад,
  • особи звільнені з військової служби, які брали участь в АТО або у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України.

В Порядку визначені сім підстав для відмови у наданні чи поновленні статусу зареєстрованого безробітного.

  1. Відсутність на дату прийняття рішення про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного обов'язкових документів та відомостей з реєстрів та баз даних.
  2. Встановлення факту зайнятості особи (крім зайнятості працею, пов’язаною з організацією підготовки та проведенням виборів Президента України, народних депутатів України, місцевих виборів, виконання обов’язків присяжного у суді), у тому числі отримання повідомлення від роботодавця про працевлаштування особи.
  3. Подання заяви про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного особою, яка не зазначена у частині першій статті 43 Закону України “Про зайнятість населення”.
  4. Відмова від складення та підписання індивідуального плану працевлаштування.
  5. Неповернення коштів (у разі прийняття рішення про повернення суми матеріального забезпечення та вартості соціальних послуг за попередньої реєстрації за результатами проведеного розслідування страхового випадку, судового рішення або інших підстав, передбачених законодавством).
  6. Наявність в особи статусу зареєстрованого безробітного.
  7. Подання особою заяви про надання статусу зареєстрованого безробітного раніше строку, встановленого абзацом першим пункту 24, абзацами третім, четвертим, шостим пункту 34 цього Порядку.

Відсутність у особи задекларованого/зареєстрованого місця проживання не є підставою для відмови у наданні статусу зареєстрованого безробітного.

Нагадаємо, що в 2023 році максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати. На 1 січня 2023 року МЗП в Україні складає 6700 гривень.

Також тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 календарних днів. Для осіб передпенсійного віку (за рік до досягнення відповідного віку та за наявності необхідного для призначення пенсії за віком страхового стажу) цей термін – 360 календарних днів.
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки

 

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27439

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
119994

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
21702

Працевлаштування осіб з інвалідністю

Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
16519

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді