Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів
Як бухгалтер нараховує заробітну плату працівникам, ревізорів цікавить найбільше. І перед тим, як розпочати ревізію цього питання, вони ретельно вивчають положення колективного договору. Насамперед ревізори ознайомлюються зі змістом колективного договору і обов’язково звертають увагу, як дотримують посадові особи установи умови цього документа щодо оплати праці.
Та чи можна передбачити, на що саме звернуть увагу ревізори? Як кажуть, якби знав, де впадеш, то й соломки б підстелив. Тож для чого укладати колективний договір та куди варто «підстелити», розкаже колишній ревізор.
На що звернуть увагу ревізори
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
