Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів
Як бухгалтер нараховує заробітну плату працівникам, ревізорів цікавить найбільше. І перед тим, як розпочати ревізію цього питання, вони ретельно вивчають положення колективного договору. Насамперед ревізори ознайомлюються зі змістом колективного договору і обов’язково звертають увагу, як дотримують посадові особи установи умови цього документа щодо оплати праці.
Та чи можна передбачити, на що саме звернуть увагу ревізори? Як кажуть, якби знав, де впадеш, то й соломки б підстелив. Тож для чого укладати колективний договір та куди варто «підстелити», розкаже колишній ревізор.
На що звернуть увагу ревізори
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
