Підпишіться на Telegram-канал Організація роботи бухгалтерської служби - спробувати БЕЗПЛАТНО
Юридичні особи нестимуть відповідальність у вигляді штрафу у разі:
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час (з 01.01.2021 – 60000 грн., з 01.12.2021 – 65 000 грн.);
- порушення встановлених строків виплати зарплати – у трикратному розмірі МЗП (з 01.01.2021 – 18 000 грн, з 01.12.2021 – 19 500 грн.);
- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у двократному розмірі МЗП (з 01.01.2021 – 12 000 грн., з 01.12.2021 – 13 000 грн.);
- недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – у чотирьохкратному розмірі МЗП (з 01.01.2021 – 24 000 грн., з 01.12.2021 – 26 000 грн.);
- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – у трикратному розмірі МЗП (з 01.01.2021 – 18 000 грн., з 01.12.2021 – 19 500 грн.);
- недопущення роботодавцем фахівців Держпраці до перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору - шістнадцять розмірів МЗП (з 01.01.2021 – 96 000 грн., з 01.12.2021 – 104 000 грн.);
- порушення інших вимог трудового законодавства - у розмірі мінімальної заробітної плати (з 01.01.2021 – 6 000 грн., з 01.12.2021 – 6 500 грн., за повторне порушення протягом року з 01.01.2021 – 12 000 грн., з 01.12.2021 – 13 000 грн.).
За матеріалами Держпраці
Коли нараховуватимете перехідні відпускні та лікарняні, зважайте на нові базові показники, що діють з 1 січня 2021 року
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
