Підпишіться на Telegram-канал Фахівці ФСС пояснили, з якої середньоденної заробітної плати (фактичної чи розрахункової з розміру мінімальної заробітної плати) нараховувати допомогу по тимчасовій непрацездатності працівникові, загальний страховий стаж якого становить 9 років, а страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку 4 місяці 12 днів.
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам, які мають загальний страховий стаж понад вісім років, у розмірі 100% середньої заробітної плати (п. 4 ч. 1 ст.24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105; далі — Закон № 1105).
Страховий стаж обчислюють:
- із 01.01.2011 — за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування;
- до 01.01.2011 — у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що було чинне раніше.
Водночас під час нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності не можна забувати і про страховий стаж за останні 12 місяців.
Застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п. 1 ч. 4 ст. 19 Закону № 1105).
Отже, так працівникові, який за останні 12 місяців не має страхового стажу 6 і більше місяців, допомогу по тимчасовій непрацездатності розраховують із застосуванням обмеження (тобто під час розрахунку середньоденний розмір допомоги не може бути більшим за 105,12 грн).
Джерело: сайт Фонду соціального страхування України
