Підпишіться на Telegram-канал 
В парламентському комітеті державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування відбулося обговорення єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад (законопроєкт №8222).
Під час заходу було:
- представлено Висновок Програми підтримки вдосконалення врядування та менеджменту (SIGMA) до законопроєкту 8222;
- обговорено позиції парламентських комітетів, яким було доручено розглянути законопроєкт;
- висвітлено бачення державних органів та громадського середовища щодо реформування системи оплати праці на державній службі.
Керівник Програми співробітництва щодо належного урядування та верховенства права Представництва ЄС в Україні Ксав’є Камю вказав, що саме необхідно забезпечити у процесі реформування:
- справедливу оплату праці, коли державні службовці не залежать від суб’єктивного підходу керівника;
- прозорість державної служби із запровадженням єдиної інформаційної системи управління людськими ресурсами HRMIS;
- побудову моделі реформи, яка охоплює всю систему та є зрозумілою для всіх стейкхолдерів.
Голова НАДС Наталія Алюшина повідомила, що прийняття законопроєкту 8222 дозволить розпочати впровадження реформи оплати праці на державній службі та прийняти відповідні нормативно-правові акти на його реалізацію. Проєкт Закону найближчим часом буде розглянуто на засіданнях профільного підкомітету та Комітету з пропозицією його прийняття у першому читанні з наступним доопрацюванням.
Народний депутат, голова підкомітету з питань адміністративно-територіального устрою та місцевого самоврядування Комітету Віталій Безгін вказав на необхідність прийняття законопроєкту у першому читанні та подальшої професійної дискусії під час його доопрацювання до другого читання.
Джерело: офіційний сайт ВРУ
Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%
