Законодавство передбачає компесацію за роботу в особливих умовах — доплату за те, що працівники використовують деззасоби та прибирають туалети. Утім, жоден з нормативно-правових актів не визначає критеріїв, відповідно до яких керівник установи має встановити таку доплату та категорії осіб, яким вона належить. Цим користуються ревізори і визнають такі доплати не законними. Щоб у вас не склалася така ситуація, колишній ревізор підготує вас до ревізії і розповість:
чи залежить розмір доплати від часу роботи з деззасобами;
чи мають право на доплату працівники, якщо деззасобів немає в обліку;
чи можна прибиральнику встановити дві окремі доплати: за використання в роботі деззасобів та прибирання туалетів.
Поради ревізора
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Експерт підкаже, як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Поговоримо про законодавчі норми та роз'яснимо, як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон.
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво – пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій.
Доплата за шкідливі умови праці працівникам закладів освіти, у т.ч. сумісникам: в якому розмірі виплачувати та якими документами керуватися – у консультації
Зарплата вийшла менша від мінімальної – у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися – у консультації.
