Бувають ситуації, коли керівник відправляє працівника працювати у відрядження у вихідний день. У бухгалтера відразу з’являється проблема, як оплатити працівнику понаднормову роботу у відрядженні у вихідний день: нарахувати середньоденну заробітну плату у подвійному розмірі чи у розмірі подвійної годинної ставки понад оклад? Адже робота провадилася з перевищенням місячної норми в його вихідний день. Як правильно оплатити, розкаже колишній ревізор.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
