Дуже часто працівники установ відбувають у відрядження у кінці року і бухгалтерія не завжди встигає виплатити працівнику аванс. Звісно, працівник на початку року у встановлені терміни надає авансовий звіт, який потім керівник затверджує.
Ситуація здається буденною, але не для бухгалтера. Йому доведеться відшкодовувати працівнику витрати у цьому році за минулий рік. Тож чи можна вважати такі видатки, видатками поточного року? А що робити якщо у січні 2021 року установа не має асигнувань, щоб розрахуватися з працівником?
Тож чи запишуть ревізори в акті ревізії порушення, якщо бухгалтер оплатить в цьому році видатки на відрядження за минулий рік, розкаже у статті колишній ревізор.
ЧИТАТИ СТАТТЮ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження або про його припинення.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
У консультації розглянемо, що є підставою для відрядження, як скласти кошторис витрат та терміни звітування у бюджетних установах.
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Наказ про відрядження директора: ☝️ Як правильно скласти ☝️ Як не припуститися помилок у формулюваннях ☝️Зразок наказу для завантаження.
