Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів
Під час прийняття на роботу на кожного працівника оформлюють особову картку за формою № П-2. У п. 10 картки відображається сімейний стан працівника і склад його сім’ї. Якщо відомості про наявність двох дітей зазначені в особовій картці, то це означає, що роботодавець знав про право працівниці на додаткову відпустку на дітей і повинен запропонувати їй надати копії свідоцтв про народження дітей.
Відповідно до ст.182 КЗпП жінці надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів в разі, якщо вона:
- працює і має двох або більше дітей віком до 15 років,
- усиновила дитину,
- матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи,
- одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері,
- особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
