Які трудові гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

В яких випадках не можна відмовляти в працевлаштуванні вагітним жінкам та працівникам, які виховують дітей до 14 років – роз'яснення ДПС.

Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми

🔝Облік необоротних активів і запасів у бюджетних організаціях

Роботодавець (на прохання) зобов'язаний перевести на неповний робочий день/тиждень:

  • вагітну жінку;
  • жінку, яка має дитину до 14 років;
  • жінку, яка має дитину з інвалідністю;
  • жінку, яка доглядає за хворим членом сім’ї;
  • особу, яка виховує малолітніх дітей без матері.

Також у разі необхідності роботодавець має надати:

  • матерям дітей до півтора року, крім загальної перерви для відпочинку й харчування, надаються додаткові перерви для годування дитини – по 30 хвилин (60 хвилин, якщо дітей двоє й більше) кожні три години;  
  • вагітним жінкам і жінкам із дітьми до 14 років або дітьми з інвалідністю путівки до санаторіїв та будинків відпочинку безплатно або на пільгових умовах, а також надати їм матеріальну допомогу.

Роботодавець не може з власної ініціативи звільнити:

  • вагітних жінок;
  • матерів із дітьми віком до трьох років (до шести років – якщо жінка подовжила відпустку для догляду за дитиною);
  • одиноких матерів із дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю.

Навіть за повної ліквідації підприємства або закінчення строкового трудового договору роботодавець має працевлаштувати таких працівниць. Ця вимога також поширюється на осіб, які виховують малолітніх дітей без матері.

Джерело: офіційний сайт ГУ ДПС у Запорізькій області

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Господарський договір бюджетної установи

Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
24935

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
503

Зразок положення про оплату праці: скачайте

У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
70840

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
91925

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді