Невиконання квоти по працевлаштуванню: яку відповідальність передбачає

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

У Держпраці пояснили підстави притягнення до відповідальності за невиконання квоти для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні.

⭐️ Усі цифри для розрахунків із працівниками у 2021-му

Невиконання квоти по працевлаштуванню: яку відповідальність передбачає

Дана норма регулюється частиною другою статті 53 Закону України “Про зайнятість населення”.

Відповідно до цієї статті, за невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, з нього стягується штраф за кожну необгрунтовану відмову у працевлаштуваннні таких осіб у межах відповідної квоти.

Сума штрафу – двократний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення ( з 01.01.20210 року – 9446 грн.)

Штраф накладається уповноваженою особою Держпраці.

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
91966

Цивільно-правовий договір 2025: зразок, помилки, оподаткування

Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
378254

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
33582

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді