Законопроектом "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації функцій Фонду соціального страхування України" Мінсоцполітики ініціює зміни у розмірах допомоги по тимчасовій непрацездатності.
⚡️ Опануйте загальний механізм роботи з лікарняними ⚡️
Її будуть виплачувати застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
- 50% середньої зарплати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до 5 років;
- 60% середньої зарплати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 10 років;
- 70% середньої зарплати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від 10 до 15 років;
- 80% середньої зарплати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від 15 до 20 років;
- 100% середньої зарплати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 20 років.
Для прикладу, на сьогодні допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% зарплати отримують застраховані особи із страховим стажем більше 8 років.
За матеріалами Мінсоцполітики
Як та коли розмір мінзарплати впливає на розмір лікарняного, чи завжди розмір страхового стажу впливає на розмір лікарняного — розглянемо детально.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру у низці випадків, наприклад нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соцвиплат. У консультації – про те, як дізнатися про страховий стаж, як він розраховується бухгалтером у тих чи інших ситуаціях.
Страховий стаж – це показник, який необхідний бухгалтеру для лікарняних і декретних. Він відрізняється від трудового стажу та має свої правила нарахування.
Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.
Якщо працівник працює менше року чи шести місяців і захворів, бухгалтеру аби правильно нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності чи допомогу по вагітності та пологах потрібно знати страховий стаж працівника. Розглянемо чим потрібно підтверджувати страховий стаж та чи потрібно вимагати від працівника довідку за формою № ОК-5.
