Строк дії посвідчень про кваліфікаційну категорію та сертифікатів провізора-спеціаліста, спеціаліста, лікаря-спеціаліста сплив у період дії карантину, тож МОЗ його подовжив на один рік.
Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів
МОЗ дозволив атестуватися до закінчення строку дії цього подовження:
- провізорам;
- молодшим спеціалістам з медичною освітою;
- професіоналам з вищою немедичною освітою;
- лікарям.
Атестаційні комісії при МОЗ, МОЗ АР Крим, структурних підрозділах з питань охорони здоров’я ОДА, Київської та Севастопольської МДА, закладах вищої медичної освіти опублікують на офіційному вебсайті закладу, при якому створено комісію, графік засідань атестаційних комісій.
Джерело: наказ МОЗ «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» від 19.01.2021 № 74, чинний з 30.03.2021
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
