Бухгалтерам-кадровикам на замітку: система працює за принципом people-to-people: кожен самостійно може перевірити дійсність документів
Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів
У застосунку є зчитувач, яким можна просканувати QR-код іншого користувача Дії.
Якщо в організації є зчитувач, відбувається це таким чином:
- Пред’явіть цифровий паспорт із фото
- Натисніть на нього, щоб побачити QR-/штрихкод
- Коди можна зчитати за допомогою сканера чи планшета
Якщо в організації немає зчитувача:
- Натисніть на іконку зчитувача в правому верхньому кутку
- Наведіть камеру смартфона на QR — паспорт перевіриться автоматично, а застосунок сповістить вас про результат перевірки.
За матеріалами Дія у Facebook
Із січня роботодавці звітуватимуть про борги із зарплати. Держстат затвердив нову форму статистичної звітності № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці». Для кого звіт обов’язковий? Коли подавати та як правильно його заповнити?
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
