Оплачуємо відрядження, коли у розрахунковому періоді премія - ПРИКЛАДИ

1838

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

МІНЕКОНОМІКИ РОЗ’ЯСНЮЄ: як включати премії до розрахунку середньої зарплати, як округлювати проміжні розрахунки.

Дні відрядження оплачуйте за умовами трудового або колективного договору. Стежте за тим, щоб розмір оплати був не нижчим за середній заробіток (ч. 4 ст. 121 Кодексу законів про працю України). Середній заробіток обчислюйте за Порядком № 100. Зважайте, що наприкінці 2020 року Кабмін змінив Порядок № 100. Зміни викликали у бухгалтерів чимало запитань. Мінекономіки відреагувало Листом № 4708.

Оплачуємо відрядження, коли у розрахунковому періоді премія - ПРИКЛАДИ
Виплати, які потрібно включати до розрахунку середньоденної зарплати, знайдете у пункті 3 Порядку № 100.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток
Теми:
Виплати працівникам Заробітна плата Премії ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті – зразки, правила й поширені помилки
333938

Премій до свят працівникам ОМС: наказ + умови

Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт.
72440

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників
309800

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
6841

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді