За прогнозами МОЗ, Київ має завершити перебування у “червоній” зоні наприкінці цього тижня.
Оплата праці в умовах посткарантину - спробувати БЕЗПЛАТНО

Про це повідомив міністр охорони здоров'я України Максим Степанов.
Він зауважив, що Київ вже виходить з "червоної" зони. Планується, що це відбудеться до кінця цього тижня.
Раніше головний санітарний лікар, заступник міністра охорони здоров'я Віктор Ляшко також прогнозував, що столиця залишить вищий рівень карантинних обмежень протягом поточного тижня.
"У середу, 28 квітня, буде засідати комісія з назвичайних ситуацій міста. Вона ухвалить рішення, зважаючи на епідеміологічну ситуацію в столиці", - сказав Кличко.
Ви класний бухгалтер і ревізії, бухоблік, звітність вас не лякають? Покажіть свій результат - пройдіть самоперевірку власних знань!
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Коли справа доходить до подання звітності, у бухгалтера постають питання, адже є сумісники, декретниці, мобілізовані, нові працівники й ті, що звільнилися. Давайте розбиратися на прикладах, як розраховується середньооблікова кількість штатних працівників.
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.