За які періоди звітувати за новими формами статзвітності

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Держстат оприлюднив зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2024 рік.

нові форми статзвітності

Калькулятор стажу

За новими формами слід подавати статистичну звітність:

за 2023 рік:

  • форма № 2-ОЗ ІНВ (річна) «Звіт про наявність і рух необоротних активів, амортизацію та капітальні інвестиції», затверджена наказом Держстату від 12.09.2023 № 264, – слід подати не пізніше 28.02.2024;
  • форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці», затверджена наказом Держстату від 30.03.2023 № 127, – слід подати не пізніше 28.02.2024.

за січень 2024 року:

  • форма № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці», затверджена наказом Держстату від 30.03.2023 № 128, – слід подати не пізніше 07.02.2024.

за І квартал 2024 року:

  • форма № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», затверджена наказом Держстату від 30.03.2023 № 128, – слід подати не пізніше 07.04.2024;
  • форма № 1-ціни (послуги) (квартальна) «Звіт про ціни виробників послуг», затверджена наказом Держстату від 15.03.2023 № 114, – слід подати не пізніше 15.04.2024;
  • форма № 2-інвестиції (квартальна) «Звіт про капітальні інвестиції», затверджена наказом Держстату від 12.09.2023 № 264, – слід подати не пізніше 25.04.2024.

За інформацією Держстату

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звіт із праці № 1-ПВ: бланк, інструкція та строки подання

Форма № 1-ПВ — одна з обов’язкових форм державної статистичної звітності. У статті знайдете актуальні бланки звітів (звіт з праці місячний та звіт з праці квартальний), інструкцію їх заповнення, приклади та терміни подання у 2026 році.
112976

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
602

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді