Як відзвітувати про зарплату до статистики? ►►► Дізнайтеся за результатами тесту✔️
Розмір вихідної допомоги може залежати від колективного чи трудового договору, але бути не меншим, ніж це передбачено законодавством.
Звільненим особам виплачується вихідна допомога в таких розмірах:
- не менше середнього місячного заробітку – через зміну в організації виробництва, недостатньої кваліфікації, через відмову працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством;
- у розмірі двох мінімальних зарплат – у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (п. 3 ст.36 КЗпП України);
- не менше тримісячного середнього заробітку – у разі звільнення працівника внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (ст. 38, 39 КЗпП України);
- не менше ніж шестимісячний середній заробіток – у разі припинення трудового договору з посадовою особу через порушення вимог законодавства у сфері ліцензування, з питань видачі документів дозвільного характеру або у сфері надання адміністративних послуг, передбачених ст. 166-10, 166-12, 188-44 КпАП.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
