Відпускні маєте виплатити працівникові за три календарних дні до початку відпустки (ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Наприклад, якщо перший день відпустки — 1 травня, то відпускні виплатіть не пізніше ніж 28 квітня (див. Схему 3).
Схема
Граничний строк виплати відпускних
Не забудьте включити до розрахунків зарплату за квітень 2021 року. Адже цей місяць входить до розрахункового періоду. Це проблематично, позаяк до моменту виплати відпускних квітень ще не закінчиться і квітневу зарплату бухгалтер ще не нарахує. У цьому разі рекомендуємо включити до розрахунку відпускних зарплату, обчислену з припущенням, що працівник відпрацює квітень повністю.
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Підпишіться на Telegram-канал 
