Відпускні маєте виплатити працівникові за три календарних дні до початку відпустки (ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Наприклад, якщо перший день відпустки — 1 травня, то відпускні виплатіть не пізніше ніж 28 квітня (див. Схему 3).
Схема
Граничний строк виплати відпускних
Не забудьте включити до розрахунків зарплату за квітень 2021 року. Адже цей місяць входить до розрахункового періоду. Це проблематично, позаяк до моменту виплати відпускних квітень ще не закінчиться і квітневу зарплату бухгалтер ще не нарахує. У цьому разі рекомендуємо включити до розрахунку відпускних зарплату, обчислену з припущенням, що працівник відпрацює квітень повністю.
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Підпишіться на Telegram-канал 
