
У кінці кожного місяця працівникам, які працюють при підсумованому обліку робочого часу бухгалтер має нарахувати належну їм заробітну плату згідно з діючими умовами оплати праці: основну заробітну плату, доплати і надбавки, у тому числі за роботу у нічний час, роботу у святкові і неробочі дні тощо. А по закінченню облікового періоду оплатити надурочні години.
Щоб зробити ці розрахунки, потрібно правильно визначити годинну ставку для оплати нічного часу та роботи у святкові та вихідні дні. Роз'яснення Мінсоцполітики та приклади розрахунку допоможуть вам не допустити помилок.
Читати роз'яснення та приклади розрахунків
Експерт пояснює особливості, пов’язані з оплатою роботи у вихідні, святкові та неробочі дні, оплатою наднормового часу. Перевірте себе!
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом