Зміни в атестації педпрацівників закладів освіти сфери культури

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Міністерство культури та інформаційної політики України (МКІП) оновило Положення про атестацію педагогічних працівників закладів (установ) освіти сфери культури (далі – Положення).

атестація педпрацівників зміни

🧮Калькулятор стажу

У Положенні визначили, що педпрацівник, який працює на різних посадах, у т. ч. в одному закладі, проходить атестацію за кожною посадою окремо.

У період дії воєнного стану та наступні три місяці після його припинення або скасування:

  • педпрацівник може подати заяву про проходження атестації за власним бажанням у строки, визначені пунктом 4 розділу III Положення;
  • педпрацівник, який за основним місцем роботи перебуває на простої у зв’язку з припиненням роботи закладу освіти сфери культури, може пройти атестацію в закладі, де він працює на аналогічній посаді на умовах сумісництва. Результати такої атестації визнаються за основним місцем роботи після відновлення його функціонування.

У випадку настання обставин, що об’єктивно унеможливлюють діяльність атестаційної комісії та перешкоджають проведенню атестації, робота таких атестаційних комісій припиняється на час дії таких обставин, незалежно від наявності бажання у педагогічного працівника відповідного закладу пройти атестацію, і відновлюється після припинення обставин, що стали перешкодою для проведення атестації.

Окрім цього оновили форми:

  • заяви на проведення атестації;
  • протоколу засідання атестаційної комісії та витягу з нього;
  • атестаційного листа;
  • апеляційної скарги.

Накази МКІП від 22.02.2024 № 130 та від 15.03.2024 № 194, якими внесені зміни, не набрали чинності.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
203260

Акт ревізії 2026: що робити з висновками ревізорів

Що таке акт ревізії, як його читати та на що звертати увагу, які документи надати ревізорам? Як правильно написати пояснення та як діяти, коли не згодні з висновками ревізорів — далі у статті
37959

Видаткова накладна: форма та алгоритм заповнення

Видаткова накладна — це первинний документ, що є основою обліку руху ТМЦ. Як бути, якщо ТМЦ надійшли без супровідної накладної. Відповімо на ці та інші поширені питання, дамо зразки видаткової накладної, накладної (вимоги) на внутрішнє переміщення і актуальний бланк видаткової накладної та бланк накладної на внутрішнє переміщення
158103

Коди економічної класифікації видатків бюджету 2026: інструкція застосування

Мінфін регулярно оновлює інструкцію зі застосування КЕКВ. Це зумовлює проблеми в установах, адже вони планують видатки у кошторисах за старими КЕКВ, а проводити їх потрібно вже за новими. Актуальні коди економічної класифікації видатків бюджетних установ 2026 року та їхнього застосування — у цьому огляді
547067

Довідка ОК-5 2026: алгоритм отримання через Дію та ПФУ

Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
49563

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді