Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ
Законодавством України встановлені пільги для неповнолітніх працівників, щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці, які вищезазначеним підприємцем не враховані.
Також, не ведеться спеціальний облік неповнолітніх працівників, в якому зазначається дата їхнього народження.
Усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.
Для працівників віком 16-18 років тривалість робочого часу має становити 36 годин на тиждень. При цьому оплата праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи, згідно із ст. 194 КЗпП, виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
За матеріалами Держпраці
✔️Навчання у зручному онлайн-форматі без відриву від роботи, у зручний для Вас час✔️Це Ваш захист від ревізорів і втрат бюджетних коштів ✔️ Разом із знаннями Ви отримаєте готові рішення для оптимальної роботи, визнання колег і керівництва✔️Отримаєте офіційний СЕРТИФІКАТ державного університету
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
