Випробувальний термін при працевлаштуванні: чи діє для осіб з інвалідністю

2186
Теми:
Трудові відносини Працевлаштування ... всі
Чи може особі з інвалідністю при прийнятті на роботу встановлюватися випробувальний термін — роз’яснює Держпраці.

Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ

Випробувальний термін при працевлаштуванні: чи діє для осіб з інвалідністю

Згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи.

Отже роботодавець, приймаючи особу з інвалідністю, не має законного права встановлювати для неї випробувальний строк.

За матеріалами Держпраці

Школа Головбуха для бюджетних установ
Випробувальний термін при працевлаштуванні: чи діє для осіб з інвалідністю
Оплата праці в умовах посткарантинуВи класний бухгалтер і в оплаті відпускних та лікарняних вам немає рівних? Покажіть свій результат - пройдіть самоперевірку власних знань!
ПРОЙТИ ТЕСТ

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
28619

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
122260

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
22106

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді