Що змінять у формі Повідомлення про прийняття працівника на роботу

1542

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мінсоцполітики підготувало проєкт змін у формі Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту (далі – Повідомлення).

повідомлення про прийняття працівника на роботу

Списання безнадійної дебіторської заборгованості: проводки⏬скачати

Повідомлення пропонують подавати у разі укладення трудового договору з домашнім працівником.

Для цього введуть нову категорію особи – 5 домашні працівники. Її слід зазначати у реквізиті 5 Повідомлення.

У разі укладення трудового договору з домашнім працівником:

  • не заповнюватимуть реквізит 9 «Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу»;
  • зазначатимуть дату укладення трудового договору з домашнім працівником у реквізиті 10 Повідомлення, назву якого доповнять.

Зміни у формі Повідомлення набудуть чинності одночасно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-ІХ, тобто з 24.08.2024.

Теми:
Працевлаштування ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
92341

Цивільно-правовий договір 2025: зразок, помилки, оподаткування

Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
380241

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
34062

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді