Мінсоцполітики підготувало проєкт змін у формі Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту (далі – Повідомлення).

Пошук по Класифікатору професій
Повідомлення пропонують подавати у разі укладення трудового договору з домашнім працівником.
Для цього введуть нову категорію особи – 5 домашні працівники. Її слід зазначати у реквізиті 5 Повідомлення.
У разі укладення трудового договору з домашнім працівником:
- не заповнюватимуть реквізит 9 «Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу»;
- зазначатимуть дату укладення трудового договору з домашнім працівником у реквізиті 10 Повідомлення, назву якого доповнять.
Зміни у формі Повідомлення набудуть чинності одночасно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-ІХ, тобто з 24.08.2024.
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2025 році.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія