Що змінять у формі Повідомлення про прийняття працівника на роботу

1273
Теми:
Працевлаштування ... всі
Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мінсоцполітики підготувало проєкт змін у формі Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту (далі – Повідомлення).

повідомлення про прийняття працівника на роботу

Пошук по Класифікатору професій

Повідомлення пропонують подавати у разі укладення трудового договору з домашнім працівником.

Для цього введуть нову категорію особи – 5 домашні працівники. Її слід зазначати у реквізиті 5 Повідомлення.

У разі укладення трудового договору з домашнім працівником:

  • не заповнюватимуть реквізит 9 «Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу»;
  • зазначатимуть дату укладення трудового договору з домашнім працівником у реквізиті 10 Повідомлення, назву якого доповнять.

Зміни у формі Повідомлення набудуть чинності одночасно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-ІХ, тобто з 24.08.2024.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27440

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
119994

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
21702

Працевлаштування осіб з інвалідністю

Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
16519

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді